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肥城市机关行政事务管理局 关于印发《优化发展环境集中整治行动实施细则》的通知

添加时间:2014/10/08

市直机关物业管理服务中心,各科(室、中心):

按照我市《优化发展环境集中整治行动实施方案》(肥办发〔2014〕37号)的要求,结合我局工作实际,制定了《市行管局优化发展环境集中整治行动实施细则》,经局党组同意,现予以印发,请结合实际认真贯彻执行。


附:市行管局优化发展环境集中整治行动领导小组名单


                                       肥城市机关行政事务管理局

                                                                            2014年10月8日


市行管局优化发展环境集中整治行动

实 施 细 则


     按照《市委办公室、市政府办公室印发<关于开展优化发展环境集中整治行动的实施方案>的通知》和《市优化办关于做好全市优化发展环境集中整治行动第一阶段工作的通知》要求,为切实解决当前我局作风效能建设方面存在的突出问题,经局党组研究决定,在全局开展优化发展环境集中整治行动,现制定实施细则如下:

    一、工作目标

    按照教育、改革、整治并重的思路,着力发现和解决影响经济发展环境的思想观念、制度机制等方面的突出问题,严肃查处破坏发展环境的违纪违规行为,在较短时间内,务求实现干部职工作风明显转变、服务效能明显提升、发展环境明显改善的目标。

    二、重点任务

    (一)加强思想教育,着力解决服务意识不强的问题。开展好围绕促进发展“改进作风、改善服务”主题教育活动,引导党员干部牢固树立“服务发展、优化环境人人有责”的观念,切实增强责任意识、服务意识、环境意识。重点解决:“旁观者”的心态问题,置身于肥城发展大局、工作全局之外,以“事不关己高高挂起”的态度对待发展环境建设,缺乏从自身做起、从具体事情做起的自觉性、主动性;“管理者”的思维问题,不能正确看待手中的权力,没有认识到自己的职责就是为群众服务,以有权者、管理者自居,不想服务、不愿服务、不会服务;“逃避者”的习气问题,缺乏事业心、责任心,不愿担当,不敢担当,遇到困难绕着走,面对矛盾不敢碰,出现难题向上交,明哲保身,利己思想严重等。

(二)着力解决违反中央八项规定精神和“庸、懒、散”问题。重点解决:利用职权“吃、拿、卡、要、报”,借婚丧喜庆事宜敛财,工作日中午饮酒等违反中央八项规定精神及市委“十条禁令”的问题;对群众合理诉求置之不理,门难进、脸难看、事难办,不遵守工作纪律、上班时间做与工作无关的事情等“庸懒散”问题;干部职工中存在的业务不精、能力不强、平庸无能、缺乏激情、责任不落实等问题。

(三)着力解决推进落实质效低下问题。重点解决:在制定和落实工作措施上,目标责任不明确、工作思路不清晰、工作措施不得力、过程管理不到位、工作实效不明显;办事拖拉、推诿扯皮,对上级安排的工作不落实、没回音;工作协调难,会上同意办、会后不照办,领导说要办、工作人员拖着办等问题。

    三、方法步骤

按照全市统一部署,结合我局实际,集中整治行动共分三个阶段:

(一)动员部署、学习提高阶段(10月8日至10月20日)

    1、动员部署。召开全局集中整治行动动员大会,对活动开展进行全面部署。成立市行管局优化发展环境集中整治行动领导小组,领导小组办公室设在政工科,研究制定《实施细则》,广泛、深入动员,切实把全体人员的思想和行动统一到开展优化发展环境集中整治行动部署要求上来。

2、学习教育。在全局干部职工中开展学习教育活动,制定学习计划,严格考勤制度,组织干部职工集中学习市委、市政府优化发展环境工作的文件规定和会议精神,全面把握各项要求。

3、组织讨论。围绕“改进作风、改善服务”,认真组织干部职工开展“四问”学习讨论,深入思考“服务对象需要我做什么”、“我为服务对象做了什么”、“我服务的差距是什么”、“我下步如何更好的服务”等四个问题,以座谈会的形式进行集中交流,撰写心得体会。

(二)自查自纠、集中整治阶段(10月21日至12月10日)

1、查摆问题。市直机关物业管理服务中心(以下简称管理服务中心)、各科(室、中心)要认真抓好“五查”,即查思想、查纪律、查作风、查效能、查形象,特别是对照本《细则》指出的问题主动认领、深入查摆,形成问题台账,并报政工科。全局干部职工都要反思“我有没有做过让机关部门、让基层群众作难的事”,并写出反思材料。

2、制定措施。管理服务中心、各科(室、中心)要针对查摆出的问题,研究制定整改目标、措施、责任人、完成时限。

3、限时整改。按照集中整治行动重点任务要求,要边查边改、立行立改。

(三)总结提高、建章立制阶段(12月11日至12月31日)

管理服务中心、各科(室、中心)要对现有工作制度进行全面梳理,特别是针对集中整治行动期间发现的问题,查找制度漏洞,做好“废、改、立”工作,形成规范高效的权力运行机制、明确具体的优化发展环境责任体系,实现集中整治行动成果制度化、长效化。

    四、工作要求

    管理服务中心、各科(室、中心)要从讲政治、讲全局的高度,充分认识开展集中整治行动的重要性和紧迫性,把开展好此次集中整治行动作为当前的一项重要政治任务,采取有力措施,深入扎实推进,务求取得实效。

    (一)加强组织领导。领导小组要做好集中整治的组织协调,加强监督检查,严肃查处违纪违规问题;要加强干部职工管理、教育、考核和监督。局领导班子成员要以身作则,带头做好表率。管理服务中心、各科(室、中心)要结合各自工作实际,对照本《细则》认真组织实施,切实把各项工作落到实处。

(二)广泛宣传动员。领导小组办公室要充分利用宣传栏等形式加大宣传力度,大力宣传活动的目的意义、主要内容和工作要求,宣传活动中的好经验、好做法和涌现出的先进典型,对反面典型进行公开曝光,营造浓厚氛围。

(三)务求取得实效。要把开展集中整治行动与推进实施局党组确定的重点工作紧密结合起来,以机关事务各项工作的突出成效来检验活动的实际成果。






附:


市行管局优化发展环境集中整治行动

领 导 小 组 名 单

组      长:赵洪武

常务副组长:张现军

副组长:杜君林  车  涛  高  峰  王  东  刘  琼  李  杭 

     成  员:冷  冬  许保义  李达昆  李庆民  许  涛  董德甫


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肥城市机关行政事务管理局 关于印发《优化发展环境集中整治行动实施细则》的通知

添加时间:2014/10/08

市直机关物业管理服务中心,各科(室、中心):

按照我市《优化发展环境集中整治行动实施方案》(肥办发〔2014〕37号)的要求,结合我局工作实际,制定了《市行管局优化发展环境集中整治行动实施细则》,经局党组同意,现予以印发,请结合实际认真贯彻执行。


附:市行管局优化发展环境集中整治行动领导小组名单


                                       肥城市机关行政事务管理局

                                                                            2014年10月8日


市行管局优化发展环境集中整治行动

实 施 细 则


     按照《市委办公室、市政府办公室印发<关于开展优化发展环境集中整治行动的实施方案>的通知》和《市优化办关于做好全市优化发展环境集中整治行动第一阶段工作的通知》要求,为切实解决当前我局作风效能建设方面存在的突出问题,经局党组研究决定,在全局开展优化发展环境集中整治行动,现制定实施细则如下:

    一、工作目标

    按照教育、改革、整治并重的思路,着力发现和解决影响经济发展环境的思想观念、制度机制等方面的突出问题,严肃查处破坏发展环境的违纪违规行为,在较短时间内,务求实现干部职工作风明显转变、服务效能明显提升、发展环境明显改善的目标。

    二、重点任务

    (一)加强思想教育,着力解决服务意识不强的问题。开展好围绕促进发展“改进作风、改善服务”主题教育活动,引导党员干部牢固树立“服务发展、优化环境人人有责”的观念,切实增强责任意识、服务意识、环境意识。重点解决:“旁观者”的心态问题,置身于肥城发展大局、工作全局之外,以“事不关己高高挂起”的态度对待发展环境建设,缺乏从自身做起、从具体事情做起的自觉性、主动性;“管理者”的思维问题,不能正确看待手中的权力,没有认识到自己的职责就是为群众服务,以有权者、管理者自居,不想服务、不愿服务、不会服务;“逃避者”的习气问题,缺乏事业心、责任心,不愿担当,不敢担当,遇到困难绕着走,面对矛盾不敢碰,出现难题向上交,明哲保身,利己思想严重等。

(二)着力解决违反中央八项规定精神和“庸、懒、散”问题。重点解决:利用职权“吃、拿、卡、要、报”,借婚丧喜庆事宜敛财,工作日中午饮酒等违反中央八项规定精神及市委“十条禁令”的问题;对群众合理诉求置之不理,门难进、脸难看、事难办,不遵守工作纪律、上班时间做与工作无关的事情等“庸懒散”问题;干部职工中存在的业务不精、能力不强、平庸无能、缺乏激情、责任不落实等问题。

(三)着力解决推进落实质效低下问题。重点解决:在制定和落实工作措施上,目标责任不明确、工作思路不清晰、工作措施不得力、过程管理不到位、工作实效不明显;办事拖拉、推诿扯皮,对上级安排的工作不落实、没回音;工作协调难,会上同意办、会后不照办,领导说要办、工作人员拖着办等问题。

    三、方法步骤

按照全市统一部署,结合我局实际,集中整治行动共分三个阶段:

(一)动员部署、学习提高阶段(10月8日至10月20日)

    1、动员部署。召开全局集中整治行动动员大会,对活动开展进行全面部署。成立市行管局优化发展环境集中整治行动领导小组,领导小组办公室设在政工科,研究制定《实施细则》,广泛、深入动员,切实把全体人员的思想和行动统一到开展优化发展环境集中整治行动部署要求上来。

2、学习教育。在全局干部职工中开展学习教育活动,制定学习计划,严格考勤制度,组织干部职工集中学习市委、市政府优化发展环境工作的文件规定和会议精神,全面把握各项要求。

3、组织讨论。围绕“改进作风、改善服务”,认真组织干部职工开展“四问”学习讨论,深入思考“服务对象需要我做什么”、“我为服务对象做了什么”、“我服务的差距是什么”、“我下步如何更好的服务”等四个问题,以座谈会的形式进行集中交流,撰写心得体会。

(二)自查自纠、集中整治阶段(10月21日至12月10日)

1、查摆问题。市直机关物业管理服务中心(以下简称管理服务中心)、各科(室、中心)要认真抓好“五查”,即查思想、查纪律、查作风、查效能、查形象,特别是对照本《细则》指出的问题主动认领、深入查摆,形成问题台账,并报政工科。全局干部职工都要反思“我有没有做过让机关部门、让基层群众作难的事”,并写出反思材料。

2、制定措施。管理服务中心、各科(室、中心)要针对查摆出的问题,研究制定整改目标、措施、责任人、完成时限。

3、限时整改。按照集中整治行动重点任务要求,要边查边改、立行立改。

(三)总结提高、建章立制阶段(12月11日至12月31日)

管理服务中心、各科(室、中心)要对现有工作制度进行全面梳理,特别是针对集中整治行动期间发现的问题,查找制度漏洞,做好“废、改、立”工作,形成规范高效的权力运行机制、明确具体的优化发展环境责任体系,实现集中整治行动成果制度化、长效化。

    四、工作要求

    管理服务中心、各科(室、中心)要从讲政治、讲全局的高度,充分认识开展集中整治行动的重要性和紧迫性,把开展好此次集中整治行动作为当前的一项重要政治任务,采取有力措施,深入扎实推进,务求取得实效。

    (一)加强组织领导。领导小组要做好集中整治的组织协调,加强监督检查,严肃查处违纪违规问题;要加强干部职工管理、教育、考核和监督。局领导班子成员要以身作则,带头做好表率。管理服务中心、各科(室、中心)要结合各自工作实际,对照本《细则》认真组织实施,切实把各项工作落到实处。

(二)广泛宣传动员。领导小组办公室要充分利用宣传栏等形式加大宣传力度,大力宣传活动的目的意义、主要内容和工作要求,宣传活动中的好经验、好做法和涌现出的先进典型,对反面典型进行公开曝光,营造浓厚氛围。

(三)务求取得实效。要把开展集中整治行动与推进实施局党组确定的重点工作紧密结合起来,以机关事务各项工作的突出成效来检验活动的实际成果。






附:


市行管局优化发展环境集中整治行动

领 导 小 组 名 单

组      长:赵洪武

常务副组长:张现军

副组长:杜君林  车  涛  高  峰  王  东  刘  琼  李  杭 

     成  员:冷  冬  许保义  李达昆  李庆民  许  涛  董德甫


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